崗位職責：崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求：
1、具有人力資源招聘模塊工作至少一年以上，條件優秀者可適當放寬；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
3、辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識；
4、掌握一定的面試技巧及技能，能獨立開展面試并篩選合格人才；
5、熟悉國家相關法律法規；
6、較強的專業知識能力。
任職資格：
福利待遇：
工作時間：
文峰區
