• 公司地址:文峰區
  • 公司行業:金融(銀行/保險)
  • 公司性質:民營
  • 公司規模:1000-9999人
  • 刷新時間:2024-11-21
  • 注冊資本:10000萬人民幣
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    在招聘職位

  • 職位名稱
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職位描述:
崗位情況: 1、受花唄借唄、銀行委托,維護客戶征信; 2、按照要求的規范程序通過電話、信函等方式提醒督促逾期用戶及時還款,維護客戶的征信; 3、嚴格遵守各大銀行對業務的各種要求; 4、純提醒客服,無銷售性質,薪資多勞多得。 任職要求: 1、本科以上學歷,20-28周歲; 2、征信記錄良好、(五年內無90天以上逾期、當前無逾期),無犯罪記錄; 3、較強的語言表達及溝通能力與技巧,善于傾聽與說服; 4、抗壓性、目標感強,有較好的應變能力,問題分析與解決的能力,反應快。 福利待遇: 1、優厚底薪+業績獎金+年休假+國家法定節假日+五險一金+旅游+良好的辦公環境+良好的入職、在職培訓,平均工資6000+ (試用期保底薪資3200元/月,試用期3個月) 2、晉升調薪機制:完善暢通的升職制度,每年4次晉升調薪機會。 3、保險福利:五險一金 養老、醫療、失業、工傷和生育險、商業保險。 4、健康呵護:常備藥箱,公司提供所有常用藥物,呵護健康。 5、辦公環境:溫馨寬敞的辦公大樓,綠植與奇石盡收眼底。 6、愛的禮物:生日禮券、節日禮物等,滿滿貼心與關懷 7、休假福利:按照國家規定提供婚假、產假、喪假、哺乳假、陪產假、年假。 8、員工活動:員工生日禮物,每年一次帶薪長途旅游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動,年會節目。 9、公平暢通的晉升渠道:專員-組長-主管-業務經理-業務。
職位描述:
一、崗位內容: 1.通過線上溝通形式,協助銀行提醒客戶及時處理逾期的款項,幫助客戶維持良好的征信(簡單概括就是坐班客服)。 2、底薪+績效獎金+提成+銀行獎勵(上不封頂)+繳納五險一金。前三個月保底3200,綜合收入在7000-9000左右,能力優秀者月11000-15000,提成上不封頂, 3.帶薪年假,法定假隨著國家放;榧/產假/端午節等等都有禮金禮品等等。滿一年享受年假5天(累加) 4 春游,秋游(團建經費500/人)。滿五年歐洲游。經常組織玩游戲,平常有下午茶:奶茶,甜點,零食。 5 .有很好的發展晉升空間,所有同事都是位于同一起點噠。工作環境也很舒適。 6.不可以實習和寒暑假工 二、崗位的要求: 1.無任何犯罪記錄,個人征信記錄良好。 2.有良好的溝通的能力 3.本科及以上學歷,經驗不限 三、福利待遇 如果有意向,但距離確實遠的小伙伴,可能考慮換租的,也可以先互換微信儲備,山高水長,總會遇見! 1,法定假日:國家怎么放,我們就怎么放;不妨礙宅家、約會、擼串、逛gai、詩和遠方的哦 2,組內經常有下午茶和零食:能吃變成了我的優點; 3,月度聚餐:每月花式養膘,不缺胸肌缺腹; 4,年度團建:世界美食皆在我胃,天下美景盡收眼底; 5,文娛活動:臺球小王子,KTV麥霸,麻將冠軍請速速來戰; 6,生活保障:獻上冰箱、微波爐、茶葉、咖啡等等,我們就是你的貼心大棉襖; 7,月度生會:有吃有喝有玩有禮物,快樂ing、感動ing; 8,節日福利:端午節/中秋節/圣誕節/元宵節, 怎一個嗨字了得~ 9,業績獎金:自從有錢買了神仙水蘿丁,每月業績蹭蹭漲; 10,帶薪年假:度假不忘來杯Mojito; 11,帶薪病假:良心boss在線散播濃濃的關懷;
職位描述:
崗位職責: 1.以專業規范程序協助甲方了解用戶逾期原因,提醒逾期時間,與客戶協商還款事宜,提供最清晰、最有效的服務; 2.主動通過電話外呼方式與相關客戶溝通,了解客戶逾期原因,持續與客戶跟進溝通工作,主導溝通過程; 3.引導客戶正確進行資產管理,維護客戶的良好個人征信記錄,從而降低壞賬率; 4. 遵照流程但不局限于現有流程,在合規前提下為其提供最合適的服務; 5. 能夠預測并發現用戶潛在的問題,提前為用戶解決,提高客戶的滿意度;; 6. 保證服務質量,善于總結和歸納問題,并提出解決問題方法。 崗位基本要求: 1. 本科及以上學歷; 2. 普通話標準,溝通表達清晰,能夠聽取用戶的聲音和意見; 3.明白客戶需求,并能夠表達建議的解決方案; 4. 能夠接受新鮮事物并迅速上手,不斷保持學習; 5. 具有良好的服務意識,可接受業務要求等相關制度; 6.個人征信當前無逾期;無 180 天以上逾期; 7.良好的保密意識,能接受手機離身。 崗位亮點: 1 管理方向:業務組長;業務主管;分公司主管;分公司負責人;項目經理; 2.培訓方向:講師;專家講師,資深講師;業務培訓主管; 3.其他方向:招聘條線;SSC 條線;人才發展條線;品質合規:市場部等, 4.保險福利:養老、醫療、失業、工傷和生育險、五險一金,部分人員享受額外的商業保險; 5.愛的禮物:生日禮券、節日禮物等,滿滿貼心與關懷; 6.休假福利:按照國家規定提供婚假、產假、喪假、哺乳假、10天陪產假、 年假; 7.員工活動:員工生日禮物,每年2次優秀員工國外豪華游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動,年會節目。 有意者可直接致電聯系或投簡歷
職位描述:
【崗位職責】 1.針對銀行逾期客戶進行電話溝通,提醒、督促、引導其及時還款; 2.給來電客戶回電,告知還款金額、還款方式、還款時間等準備信息; 3.告知其未及時歸還的危害; 4.針對客戶缺失的信息,進行及時的更新,方便后期聯系; 【任職要求】: 1.本科及以上學歷,優秀者可放寬至大專; 2.性格外向,開朗,思維敏捷,有良好的心理素質; 3.具有優秀的表達溝通能力及應變協調能力,責任心強,工作積極; 4.具有電話催收、電話銷售,客服、相關工作經驗者優先; 5.征信良好,無不良逾期; 【薪資待遇】: 1.前三個月無責保底3200;薪資結構:無責底薪+提成+獎金,月綜合薪資:業績中等5500-7000,業績優秀8000-20000,上不封頂; 2.錄用簽訂勞動合同;繳納五險一金; 3.完善通暢的晉升機制,每年4次晉升調薪機會; 4.生日活動(禮物)、不定期團建、傳統節日福利、年會福利等; 5.按照國家規定提供婚假、產假、喪假、哺乳假、陪產假、年假; 6.新人培訓、一對一帶教、專業培訓團隊(沒有經驗也不怕); 7.公司提供冰箱、微波爐,可以自己帶飯; 8.上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00,休5-7天。 【晉升通道】 1.縱向發展:法務專員----法務組長--法務主管--法務經理--分公司經理---項目經理---總監(公司發展良好,人員持續擴增中,往管理層發展空間大。 2.橫向發展:法務專員----部門輪崗(培訓講師、行政、招聘、人事)----部門主管 ---部門負責人----分公司負責人----往總部發展
職位描述:
【崗位職責】 1、負責花唄、借唄逾期金額的跟進,運用合法合規的方式,電話引導用戶及時結清欠款。 2、及時獲取、更新用戶的相關資料信息,登記案件的催收進度。 3、數據統計、整理、分析,輸出風險案例和業務流程優化建議。 4、積極參加培訓,提高自身的業務能力,按時完成小組下達的任務。 【任職要求】 1、大專及以上學歷。 2、工作責任感強,具備良好的溝通能力、談判技巧及心理素質。 3、有電話銷售、客服相關經驗者優先。 4.、個人行為正派,具有團隊精神。 5、個人信用良好,無犯罪記錄. 【員工福利】 1、試用期/轉正后=底薪+績效獎金; 崗位平均工資為8000-10000元左右。 能力優秀者月收入可達15000-25000。 2、五險一金,簽正式勞動合同,享受國家法定節假日,并為員工發放節日福利、享受帶薪假期,員工可按國家規定享受帶薪年假、婚假、產假及相關法定假期。; 3、月度會適時安排部門聚餐及其他團建活動。 4、定期為在職員工免費提供專業培訓,提升個人能力;
職位描述:
【崗位職責】 1.對銀行逾期客戶進行電話溝通,提醒、督促其及時還款; 2.告知客戶相關政策、維護客戶征信; 3.針對客戶缺失的信息,及時更新,方便后期聯系,無電話量、通時要求。 【任職資格】 1.全日制?萍耙陨蠈W歷,無經驗要求,公司提供入職培訓和老員工一對一幫帶; 2.無犯罪記錄、征信良好; 3.20-30歲,有銀行、金融客服、銷售經驗者優先; 【薪資待遇】 月均6K+ =無責底薪+職業津貼(400-1600)+提成上不封頂+業績獎金上不封頂;績優員工月均1W+,TOP員工月均2w+;每年4次漲薪機會+年底獎金;(新人前三個月業績保底3200,月綜合低于3200按3200結算,高于則按正常實際收入發放) 【工作時間】 工作時間:8:30-18:00,周末休息(每月第二周周六固定上班); 【福利待遇】 1.保險福利:入職即購買五險一金,提供全面的社會保障; 2.休假福利:法定假期應有盡有,帶薪年假,婚假,產假等; 3.其他福利:健康藥箱,生日活動(禮物)、月度表彰(禮物)、團隊聚餐、外出團建、傳統節日福利、年會福利等; 【晉升通道】 縱向發展:專員-信控組長-主管-經理-分公司負責人/政委; 橫向發展:專員(培訓、行政、質檢、招聘、人事) 綜合后臺主管 ;
職位描述:
深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下簡稱“恒源昊”)成立于2005年,專業為銀行提供不良資產管理和金融委外服務、信息技術咨詢的信息科技服務公司。 17年的企業文化進程,在“哪里有銀行,哪里就有恒源昊”的發展目標指導下,總部設在深圳,共有分、子公司40多家,駐點機構200多個,全司員工近4000人,公司規模還在持續高質發展中。 一、 崗位職責: 1、受各大國有與股份制銀行委托對信用卡逾期客戶進行通知、提醒,協助處理不良資產,了解客戶目前情況,做好信修信審工作; 2、按照銀行要求的規范程序,專業方式通過專線電話、信函等方式提醒督促信用卡逾期用戶及時還款,維護持卡人在銀行的信用度; 3、對已經逾期持卡人做規范、專業的信用卡知識普及,維護個人良好征信; 4、合規電話溝通,更新、登記客戶信息,幫助客戶解決還款過程中遇到的問題,嚴格遵守銀行的各種要求; 二、 任職要求: 1. 優秀者可放寬大專及以上學歷(可接受應屆生); 2. 具備同理心,有較強的溝通表達能力; 3. 思維敏捷,有一定的抗壓能力,有團隊合作精神; 4. 普通話標準,電腦操作熟練,征信良好; 5. 有客服、保險、呼叫中心等行業工作經驗優先考慮。 三、 福利待遇: 1. 優厚底薪(試用期三個月保底3200)+職位津貼+提成+業績獎金+公費旅游+良好的辦公環境+全面的入職培訓、在職培訓。 試用期:平均薪資7k+, 轉正后:平均薪資9K+。 2. 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00;周末雙休(每月第二個周六全司正常上班)。 3. 保險福利:五險一金。 4. 健康呵護:公司常備日常藥物,呵護健康。 5. 休假福利:按照國家規定享有婚假、產假、喪假、哺乳假、陪產假及年假。 6. 愛的禮物:生日活動/禮物、團隊聚餐、傳統節日福利、年會福利等。 四、晉升通道: 完善通暢的晉升機制,每年4次晉升調薪機會。 橫向發展:業務員-業務組長-主管-經理-分公司負責人 縱向發展:業務員-(培訓、行政、質檢、招聘、客服)-綜合后臺主管 滿足你的所有發展可能。!
職位描述:
【崗位職責】 1.針對銀行逾期客戶進行電話溝通,提醒、督促、引導其及時還款; 2.給來電客戶回電,告知還款金額、還款方式、還款時間等準備信息; 3.告知其未及時歸還的危害; 4.針對客戶缺失的信息,進行及時的更新,方便后期聯系; 【任職要求】: 1.本科及以上學歷,優秀者可放寬至大專; 2.性格外向,開朗,思維敏捷,有良好的心理素質; 3.具有優秀的表達溝通能力及應變協調能力,責任心強,工作積極; 4.具有電話催收、電話銷售,客服、相關工作經驗者優先; 5.征信良好,無不良逾期; 【薪資待遇】: 1.前三個月無責保底3200;薪資結構:無責底薪+提成+獎金,月綜合薪資:業績中等5500-7000,業績優秀8000-20000,上不封頂; 2.錄用簽訂勞動合同;繳納五險一金; 3.完善通暢的晉升機制,每年4次晉升調薪機會; 4.生日活動(禮物)、不定期團建、傳統節日福利、年會福利等; 5.按照國家規定提供婚假、產假、喪假、哺乳假、陪產假、年假; 6.新人培訓、一對一帶教、專業培訓團隊(沒有經驗也不怕); 7.公司提供冰箱、微波爐,可以自己帶飯; 8.上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00,休5-7天。 【晉升通道】 1.縱向發展:法務專員----法務組長--法務主管--法務經理--分公司經理---項目經理---總監(公司發展良好,人員持續擴增中,往管理層發展空間大。 2.橫向發展:法務專員----部門輪崗(培訓講師、行政、招聘、人事)----部門主管 ---部門負責人----分公司負責人----往總部發展
職位描述:
【我們招什么樣的】 1、20-35周歲,本科及以上學歷(優秀者可放寬至大專); 2、性格開朗,有較強的溝通表達能力,喜歡與人溝通交流; 3、有一定的抗壓能力,征信良好,無犯罪記錄; 4、有客服,保險,銷售,電話銷售、呼叫中心工作經驗優先; 【你能得到的】 1、 試用期前三個月無責保底3400,;薪資結構底薪+提成+獎金,月綜合工作5000-8000,業績優秀10000-20000,上不封頂; 2、 一經正式錄用即繳納五險一金; 3、 完善通暢的晉升機制,每年4次晉升調薪機會; 4、 生日活動(禮物)、不定期團建、傳統節日福利、年會福利等; 5、 按照國家規定提供婚假、產假、喪假、哺乳假、陪產假、年假; 6、 新人培訓、一對一帶教、專業培訓團隊(沒有經驗也不怕); 7、 公司提供冰箱、微波爐,可以自己帶飯; 8、 上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00,休5-7天。 晉升通道: 橫向發展:法務專員----法務組長--法務主管--法務經理--法務總監--分公司經理 縱向發展:客服-(培訓師、行政、合規、人力)-后臺主管 。 【你要做什么】 1、 針對花唄借唄逾期客戶通過電話方式進行告知服務,提醒、指導客戶合理還款; 2、 給逾期來電客戶回電,告知還款金額、還款方式、還款時間等準備信息; 3、 了解客戶需求及個人情況,及時更新客戶資料,以保證后續聯系; 4、 本崗位不涉及銷售,不出外勤。
職位描述:
(不用外出,沒有銷售性質,工資和努力成正比~) 【一】工作內容: 1. 整理銀行交付的案件資料 2.通過電話查詢和新增客戶信息資料(不需要外出,提供寫字樓辦公室) 3.給銀行客戶提供不良資產的解決方案 4. 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務,避免出現持續逾期導致嚴重的征信問題和法律后果 【二】薪資待遇工作時間: 1.綜合薪資5000-10000,高額提成 2.繳納五險一金。 3.工作時間:周一到周五8:30--12:00;14:00-18:30),法定節假日帶薪休假。 【三】任職資格 1、較強的溝通、分析判斷以及組織協調能力; 2、具有高度的責任感及團隊協作精神; 3.全日制大專及以上學歷。
職位描述:
崗位職責: 1、針對“花唄”、“借唄”等逾期客戶進行電話溝通,提醒、督促、引導其及時還款; 2、給來電客戶回電,告知還款金額、還款方式、還款時間等準確信息; 3、告知客戶相關政策、維護客戶征信; 4、針對客戶缺失的信息,及時更新,方便后期聯系。 任職資格: 1、本科及以上學歷(可接受應屆生); 2、性格開朗,具備同理心,有較強的溝通表達能力; 3、執行力強,有一定的抗壓能力,個人征信良好; 4、過往工作有客服、保險、銷售、呼叫中心等經驗者優先錄用。 福利待遇: 1、優厚底薪(試用期三個月最低保底3200元)+職業津貼+提成+業績獎金+公費旅游+優異的辦公環境+入職后全面培訓幫扶+在職培訓+13薪+節假日禮品等; 試用期:平均薪資6000+, 轉正后:平均薪資8000+, 業績優秀者:1.5W+上不封頂~ 工作時間: 8:30-12:00、14:00-18:00,(每月第二個周六公司全員正常上班);
職位描述:
崗位職責: 一、崗位職責: 1、針對“花唄”、“借唄”等逾期客戶進行電話溝通,提醒、督促、引導其及時還款; 2、給來電客戶回電,告知還款金額、還款方式、還款時間等準確信息; 3、告知客戶相關政策、維護客戶征信; 4、針對客戶缺失的信息,及時更新,方便后期聯系。 任職資格: 1、大專及以上學歷(可接受應屆生); 2、性格開朗,具備同理心,有較強的溝通表達能力; 3、執行力強,有一定的抗壓能力,個人征信良好; 4、過往工作有客服、保險、銷售、呼叫中心等經驗者優先錄用。 二、薪資待遇: 1、優厚底薪(試用期三個月最低保底3200元)+職業津貼+提成+業績獎金+公費旅游+優異的辦公環境+入職后全面培訓幫扶+在職培訓+13薪+節假日禮品等; 試用期:平均薪資6000+, 轉正后:平均薪資8000+, 業績優秀者:1.5W+上不封頂~ 2、工作時間:8:30-12:00、14:00-18:00,(每月第二個周六公司全員正常上班); 3、晉升調薪機制:完善通暢的晉升機制,每年四次調薪、晉升機會; 4、保險福利:五險一金,提供全面的社會保障; 5、健康呵護:公司常備日常藥物,呵護健康; 6、休假福利:按照國家規定提供婚假、喪假、產假、哺乳假、陪產假及年假; 7、愛的禮物:生日活動(禮物)、月度表彰(禮物)、團隊聚餐、外出團建、傳統節日福利、年會福利等; 8、額外福利:公司擁有微波爐、冰箱、餐廳,可以自己帶飯; 9、不要寒暑假工及兼職。 三、晉升通道: 橫向發展:業務員 儲備組長 業務組長 儲備主管 主管 經理 分公司負責人; 縱向發展:業務員 (培訓、行政、質檢、招聘、客服) 綜合后臺主管 分公司政委。 公司團隊年輕化富有活力、一流文化、家的氛圍。 滿足你的所有發展可能。! 職位福利:五險一金、績效獎金、試用期全額、定期團建、出國游 職位亮點:大平臺,五險一金 任職資格: 福利待遇: 工作時間:
職位描述:
【崗位職責】 1.針對銀行逾期客戶進行電話溝通,提醒、督促、引導其及時還款; 2.給來電客戶回電,告知還款金額、還款方式、還款時間等準備信息; 3.告知其未及時歸還的危害; 4.針對客戶缺失的信息,進行及時的更新,方便后期聯系; 【任職要求】: 1.本科及以上學歷,優秀者可放寬至大專; 2.性格外向,開朗,思維敏捷,有良好的心理素質; 3.具有優秀的表達溝通能力及應變協調能力,責任心強,工作積極; 4.具有電話催收、電話銷售,客服、相關工作經驗者優先; 5.征信良好,無不良逾期; 【薪資待遇】: 1.前三個月無責保底3200;薪資結構:無責底薪+提成+獎金,月綜合薪資:業績中等5500-7000,業績優秀8000-20000,上不封頂; 2.錄用簽訂勞動合同;繳納五險一金; 3.完善通暢的晉升機制,每年4次晉升調薪機會; 4.生日活動(禮物)、不定期團建、傳統節日福利、年會福利等; 5.按照國家規定提供婚假、產假、喪假、哺乳假、陪產假、年假; 6.新人培訓、一對一帶教、專業培訓團隊(沒有經驗也不怕); 7.公司提供冰箱、微波爐,可以自己帶飯; 8.上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00,休5-7天。 【晉升通道】 1.縱向發展:法務專員----法務組長--法務主管--法務經理--分公司經理---項目經理---總監(公司發展良好,人員持續擴增中,往管理層發展空間大。 2.橫向發展:法務專員----部門輪崗(培訓講師、行政、招聘、人事)----部門主管 ---部門負責人----分公司負責人----往總部發展
公司簡介

深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年,是一家經賽瑞中國(Sira)ISO9001標準質量管理體系認證,專業為銀行提供不良資產管理和金融委外服務、信息技術咨詢的信息科技服務公司。身處銀行業信用體系大數據時代,恒源昊通過大數據和云計算技術,為不良資產委托方提供一站式委外管理服務。恒源吳持續投入金融科技研發,被評為國家高新技術企業及深圳市高新技術企業。目前已擁有國家計算機軟件著作權登記證書14項。公司獨立研發并使用聊聊唄作業平臺、尋他手機APP、“鷹眼”追蹤系統,結合國際先進E R P運營系統,為銀行客戶群體提供高效的貸后資產管理服務!白尶蛻舻墓芾砀唵巍笔枪疽恢臂`行的使命,目前長期合作的客戶超過23家,包括中、農、工、建、交等大型國有銀行,廣發、光大、興業、中信等大型股份制銀行。我們的發展目標是“哪里有銀行,哪里就有恒源昊”,業務領域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區域,總部設在深圳,目前共有分、子公司30多家,已在150多個國內城市設有駐點機構,全司員工三千多人,公司規模還在持續快速發展中。強調科技賦能,堅守合規紅線,憑借科技力量,維護社會信用,恒源昊積極踐行社會責任,收獲客戶群體的年度贊譽與社會人士的致謝錦旗,實現三方共贏,共同實現“讓社會更溫暖”的企業愿景。依托“專業、尊重、責任、創新、共贏”十字核心價值觀,不斷強化建設“組織三能力——連續經營的能力、穩定業 的能力、不斷 長的能力”,致力于成為國內資產管理行業的科技創新型企業!我們力邀充滿激情、追求卓越和深諳團隊合作意義的朋友加入我們的團隊,我們將提供富有競爭力的薪酬、專業的培訓、快樂的工作氛圍和一個讓您施展才華、提升能力的事業平臺。

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