河南旭陽光電科技有限公司

叉車駕駛技術熟練 具有叉車證 有叉車工作經驗 吃苦耐勞 可以接受倒班

崗位職責： 1、在配料班長領導下， 完成崗位安全生產活動； 2、負責按作業文件、崗位責任制及安全操作規程進行崗位活動； 3、負責區域設備日常保養，環境衛生治理，除塵器的正確使用； 4、負責點對點崗位交接班，對工作交接成果負責； 5、負責本崗位涉密信息管理，遵守公司保密管理規定； 6、負責混合機、除塵設備、窯頭料倉的定期清理維護； 7、生產報單規范填寫； 8、完成上級安排的其他工作。 任職資格： 1、35歲以下，大專及以上學歷，理工類專業； 2、具備電腦使用能力、認識基本的化學物質名稱； 3、有責任心、有上進心、吃苦耐勞。 職位福利： 五險一金、餐補、帶薪年假、免費班車、定期體檢、高溫補貼、節日福利

崗位職責： 1.在工作時間內完成切裁班長下達的生產任務，并對作業質量負責； 2.在工作時間內對本崗位設備的運轉、操作及日常維護，并做好各項生產記錄； 3.嚴格按照本崗位的操作規程進行操作，并對作業安全負責； 4.負責本崗位區域內 5S 現場的管理、維護； 5.三不傷害的原則之下，保護好個人及同事人身安全，保證設備正常運轉，保證設備安全； 6.負責叉車日常保養與維護； 7.負責叉車區域現場環境符合7S標準； 8.領導安排的其他工作。 任職資格： 1、35歲以下，中專及以上學歷，有叉車證，機電一體化專業優先； 2、具備辦公軟件使用能力、基本的網絡知識、良好的語言表達能力； 3、責任心強，踏實肯干，有團隊精神，執行力強，能適應倒班。 職位福利： 五險一金、餐補、帶薪年假、免費班車、定期體檢、高溫補貼、節日福利。

崗位職責： 1.保證不良品不進入下道工序/不出廠 2.檢測設備及工器具的保管 3.當班責任區域5S管理 4.負責對覆膜產品的抽樣進行精確檢檢驗 5.負責對覆膜產品質量生產過程管控、質量監督 6.負責對覆膜產品標簽批次管理 7.負責對覆膜包裝質量記錄報表填寫 8.完成領導安排的工作任務 福利待遇：五險一金 ，節日禮品，市內上下班車 工作時間：三班兩運轉 12小時工作制 上四天休兩天

崗位名稱：鋼化檢測工程師 崗位職責： 1. 參加工作崗位培訓，熟練掌握精雕機、開片機、鋼化爐、超聲波清洗機的操作方法； 2. 掌握鋼化樣品測試操作，熟悉測試設備使用及測試數據的導出，測試報告的制作，建立測試方法和操作標準； 3. 鉆研化學鋼化技術，結合生產實踐調控鋼化工藝提升產品性能，結合客戶需求和產品需求特性調控產品性能，制定相應的方法和標準； 4. 結合工作需要，匯總申報所屬設備、各項操作工藝的工具、器皿、消耗試劑、鋼化原材料（硝酸鉀、硝酸鈉）等，并進行采購跟蹤； 5. 組織完成上級交辦的各項臨時工作任務。 任職資格： 1.30周歲以下，2年以上工作經驗，品行優良、身體健康，五官端正 2.本科及以上，無機非金屬材料、化學、機械加工及相關專業 3.有玻璃生產、加工、設備維護經驗優先 4.CAD制圖能力、辦公軟件熟練 5.玻璃生產知識、材料加工知識、安全生產知識、質量管理知識 工作時間：8:30-12:00 13:00-17:30周末雙休 薪酬福利： 周末雙休、五險一金、室內上下班車、員工宿舍及餐廳、年節福利、國家法定節假日

學歷：全日制本科學歷。 專業：機械、電氣、自動化、化工、無機非金屬材料，能源動力等相關專業。

崗位職責： 1、在電氣維修主管領導下，負責全廠電氣設備的維護、檢修工作、技術改造組織執行工作； 2、負責定期或不定期對全廠電氣設備進行檢查，發現故障及時處理，確保電氣設備正常運行； 3、負責配合電氣維修主管進行設備維護保養計劃的執行工作； 4、負責配合電氣維修主管開展計劃檢修及日常維修工作； 5、負責參與二級庫物資的出入庫及定期盤點工作； 6、上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、年齡：20周歲以上，35周歲以下 2、學歷：大專及以上，有電工證優先 3、專業：機電/電氣類相關專業 4、經驗：1年以上本崗位工作經驗 福利待遇： （一）上班時間： 每天八小時，雙休，可加班。員工按照法律規定享受帶薪休假、婚/產假等國家規定的假期，法定節假日出勤按規定發放加班費。 （二）福利待遇： 1、月綜合收入3500-6000元，每月15日工資準時發放。 2、入職即享帶薪培訓，提升各項專業技能。 3、福利健全，包含崗位津貼、高溫補貼、探親補貼、節日禮品等。 4、公司與員工簽定勞動合同，繳納五險及住房公積金。 5、公司建有職工公寓，提供住宿；有職工餐廳，提供三餐及晚班夜宵服務，種類豐富、伙食優質。 6、公司關心員工職業發展，依托產業集團發展平臺，一線員工可在工藝、機械、電氣等技術方向提升。 7、公司關心職工業余生活，班組建設文體活動豐富多彩。 8、工作環境干凈整潔，團隊氛圍積極向上。

崗位職責： 1、在熔化班長領導下完成崗位安全生產活動。 2、負責按作業文件、崗位職責及安全操作規程進行崗位活動。 3、負責熔化操作、現場巡檢、生產日志及各類電子報表填寫，工作信息上報。 4、協助窯爐熱修及異常情況處理。 5、負責區域設備日常保養、環境衛生。 6、完成上級安排的其他工作。 任職資格： 1、35歲以下，大專及以上學歷，無機非金屬、材料化學等相關專業優先； 2、具備辦公軟件使用能力、基本的網絡知識、良好的語言表達能力； 3、責任心強，踏實肯干，有團隊精神，執行力強，能適應倒班。 福利待遇： 五險一金，各項補貼，員工餐廳，員工宿舍，市內免費班車 工作時間：三班兩運轉

職位描述 崗位職責： 1、按照技術標準對受檢產品進行質量檢驗工作； 2、按照工藝流程卡，技術標準條件做好每個項目的檢查記錄，防止不良產品、不合格產品混入合格產品而埋下質量隱患； 3、及時反饋生產中異常狀況，追蹤改善效果； 4、檢測設備的基本維護； 5、本工作區域5S標準管理； 6、完成上級領導指派的其他任務。 任職資格： 1、統招本科（經驗豐富者可放寬至大專學歷）、理工類相關專業； 2、能夠熟練應用offce、辦公軟件，時時處處維護公司利益，按時保質保量完成各項工作任務，責任心強； 3、目標明確，計劃性強，熱愛本職工作，有激情，全身心投入，積極向上； 4、責任心強，有團隊精神，執行力強； 5、能接受倒班，從事過質檢行業及駐廠客服人員優先。 薪酬福利： 五險一金、市內上下班車、員工宿舍及餐廳、年節福利、國家法定節假日 職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假 職位亮點：五險一金、市內上下班車、員工宿舍及餐廳

崗位名稱：研發工程師 直接上級：研發科長 直接下屬：無 崗位職責： 1.在研發部部長的領導下開展工作，負責新品研發工作的開展； 2.根據新產品《設計開發方案》的時間節點，完成新產品的設計、試制和性能測試； 3.收集實施過程的數據、圖像等信息，形成完整的原始記錄； 4.負責研發報告撰寫提交報告，論文的撰寫發表；執行； 5.組織完成上級交辦的各項臨時工作任務。 任職資格： 年齡、學歷、專業：35歲以下，統招本科及以上，無機非金屬材料、玻璃研發。 經驗：3年以上玻璃生產、研發經驗。 其他：高效執能力、新品研發能力、規則導向能力、快速反應能力、設備維護使用能力、專利撰寫能力、溝通協調能力、CAD制圖能力。 技能：玻璃生產知識、玻璃加工知識、安全生產知識、蓋板玻璃知識、 質量管理知識。 工作時間：8:30-12:00 13:00-17:30周末雙休 薪酬福利： 五險一金、市內上下班車、員工宿舍及餐廳、年節福利、國家法定節假日

崗位職責 1、產品銷售 ； 2、訂單管理 ; 3、貨款管理； 4、新領域客戶開發和維護； 5、領導交辦的其它事項。 任職要求 1、學歷要求：統招本科及以上學歷優先，市場營銷專業優先，英語4級以上； 2、年齡要求：35歲以下優先； 3、經驗要求：銷售業務1年以上工作經驗； 4、能力要求：對顯示行業有一定的認識、高鋁硅玻璃基板工藝知識、觸摸屏制造工藝知識、手機終端及新領域業務管理知識、市場營銷理論知識、商務談判知識、統籌策劃能力、壓力承受能力、業務理解能力、創新突破能力、高效執行能力、領導團隊能力、持續改進能力； 5、能長期出差。

崗位職責： 殘疾人保安：服從安排，負責公司安排的安保工作； 殘疾人保潔：負責車間的保潔、衛生工作； 殘疾人操作工：根據公司安排，負責檢驗或覆膜等一線操作崗位的工作； 任職要求： 1.持證殘疾人（殘疾程度較輕，非聾啞人），年齡18-40周歲，男女不限，學歷不限； 2.身殘志堅，工作認真負責，走路無障礙，雙手可操作； 2.遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，責任心和團隊合作意識強，具有服務精神； 3.能服從單位崗位調動，并具備崗位所要求的身體條件。 福利待遇： 提供同崗位薪酬待遇，入職繳納五險一金，提供健康體檢、節日福利、有市內班車、有免費員工宿舍、公司食堂提供餐補。

崗位職責： 1.在部門部長及科長的領導下，負責生產工藝、設備方面的技術工作； 2.負責小型改造工程的設計，繪制備品加工圖紙； 3.組織設備檢修的分步驗收及總體驗收，并對檢修后設備的安全狀況負有監督責任； 4.參加新設備的移交和驗收工作，根據質量標準提出意見； 5.發現設備隱患，要及時采取措施處理，負責事故的調查分析處理； 6.負責員工培訓工作； 7.確保人員安全； 8.負責班組7S管理工作； 任職資格： 1.大專及以上學歷，供用電技術相關專業； 2.電氣運行半年以上工作經驗； 3.具有電氣自動化知識、電氣設備基礎理論知識； 4.競合意識能力、技術追蹤能力、業務理解能力 福利待遇： （一）上班時間： 產線實施三班兩運轉工作制。員工按照法律規定享受帶薪休假、婚/產假等國家規定的假期，法定節假日出勤按規定發放加班費。 （二）福利待遇： 1、月綜合收入3500-6000元，每月15日工資準時發放。 2、入職即享帶薪培訓，提升各項專業技能。 3、福利健全，包含崗位津貼、高溫補貼、探親補貼、節日禮品等。 4、公司與員工簽定勞動合同，繳納五險及住房公積金。 5、公司建有職工公寓，提供住宿；有職工餐廳，提供三餐及晚班夜宵服務，種類豐富、伙食優質。 6、公司關心員工職業發展，依托產業集團發展平臺，一線員工可在工藝、機械、電氣等技術方向提升。 7、公司關心職工業余生活，班組建設文體活動豐富多彩。 8、工作環境干凈整潔，團隊氛圍積極向上。 工作時間：

崗位職責： 1.在部長的領導下， 負責錫退工序生產組織管理工作； 2.負責編制、審核錫退工藝技術操作規程、崗位責任制及安全操作規程，制定完善工藝參數和指標； 3. 負責錫退工藝技術的管理工作，檢查考核各工藝指標的執行情況，做好記錄； 4. 負責保管好生產工藝、技術原始記錄，生產異常時，協助熔配部長、部長助理對發生的事故進行調查、分析、處理； 5.密切關注產品質量問題，出現問題采取相應措施予以解決或上報； 6.負責錫退技術培訓，擬訂培訓計劃，組織編寫、選擇培訓教材，實施培訓效果評估； 7.負責錫退工序人員管理，員工考勤、績效考核； 8.完成領導安排的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，無機非金屬、硅酸鹽等相關專業； 2、35歲以下，五年及以上工作經驗，在本工序或同類崗位工作八年以上者可放寬至大專學歷； 3、知識儲備：玻璃基板產線工藝和相關設計知識、硅酸鹽相關知識、窯爐工藝相關知識、錫退工藝相關知識、設備性能知識、統計分析相關知識、工藝設計相關知識、生產工藝以及生產流程知識； 4、具備：技術追蹤能力、技術前瞻能力、成本意識能力、制度建設能力、溝通協調能力、資源整合能力、嚴謹細致能力。

崗位職責： 1.錫槽日志報表填寫； 2.錫槽工藝技術參數執行、調控、穩定； 3.錫槽緊急事故處理(斷水、斷電、卷機頭、引頭子、斷板等)； 4.錫槽改品種、改規格現場操作； 5.錫槽兩側密封； 6.三不傷害的原則之下，保護好個人及同事人身安全； 7. 保證設備正常運轉，保證設備安全，按時巡檢點檢； 8.槽底風機、氮氫保護氣室設備及管路的清理、維護； 9.拉邊機日常維護保養。 任職資格： 1、35歲以下，大專及以上學歷，機電一體化等理工類專業優先； 2、具備辦公軟件使用能力、基本的網絡知識、良好的語言表達能力； 3、責任心強，踏實肯干，有團隊精神，執行力強，能適應倒班。 職位福利： 五險一金、餐補、帶薪年假、免費班車、定期體檢、高溫補貼、節日福利

崗位職責： 保窯： 1.在部長領導下， 負責保窯工作的組織、計劃、協調、實施； 2.負責窯爐鋼結構、磚結構安裝跟蹤、監督、配合及驗收； 3.負責保窯工作的安全、質量、成本的管理； 4.負責保窯人員管理，員工考勤、績效考核； 5.負責組織實施保窯工作的相關培訓工作，組織編寫、選擇培訓教材，實施培訓、效果評估； 6.編寫冷、熱修操作規程及相關制度，經批準后貫徹執行，負責檢查和指導各崗位正確執行； 7.負責窯爐運行工況分析，異常情況分析及提供解決方案；擬制冷、熱修計劃及實施方案； 8. 完成領導安排的其他工作。 退火： 1．在部長助理的領導下，協同負責籌建期間退火設備監造與到廠驗收、現場安裝與驗收； 2. 在部長助理的領導下，負責編制退火崗位責任制及安全操作規程，協助主要技術人員根據退火要求、作業標準制定出本工序工藝標準； 3. 負責退火工藝的有效執行、參與錫槽改品種及改規格工作； 4. 密切關注產品產、質量問題，確保完成作業指標，出現問題采取相應措施予以解決并上報； 5. 生產異常時，協助部長、部長助理、技術科長對發生的事故進行調查、分析、處理； 6.負責退火工序技術培訓，擬訂培訓計劃，組織編寫、選擇培訓教材，實施培訓效果評估； 7.負責保管好退火工序生產工藝、技術原始記錄，組織并參加事故分析會； 8.完成領導安排的其他工作。 成型： 1．在部長助理的領導下，協同負責籌建期間成型設備監造與到廠驗收、現場安裝與驗收； 2. 在部長助理的領導下，負責編制錫槽成型崗位責任制及安全操作規程，協助主要技術人員根據成型要求、作業標準制定出本工序工藝標準； 3. 負責成型工藝的有效執行，組織、參與錫槽日常操作及改品種、改規格工作； 4. 生產異常時，協助部長、部長助理、技術科長對發生的事故進行調查、分析、處理； 5.密切關注產品產、質量問題，確保完成作業指標，出現問題采取相應措施予以解決并上報； 6.負責成型工序技術培訓，擬訂培訓計劃，組織編寫、選擇培訓教材，實施培訓效果評估； 7.負責保管好成型工序生產工藝、技術原始記錄，組織并參加事故分析會； 8. 負責錫退工序現場7S管理、人員考核管理、人員團隊建設、人員安全管理； 9.完成領導安排的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，機械、電氣、工業工程、材料科學等相關專業； 2、45周歲以下，本行業7年以上工作經驗； 3、玻璃基板產線工藝和相關設計知識、窯爐工藝相關知識、錫退工藝相關知識、硅酸鹽相關知識、安全生產相關知識、成本知識、質量標準相關知識。 福利待遇： 1、月綜合收入7500-10000元，每月15日工資準時發放。 2、入職即享帶薪培訓，提升各項專業技能。 3、福利健全，包含崗位津貼、高溫補貼、探親補貼、節日禮品等。 4、公司與員工簽定勞動合同，繳納五險及住房公積金。 5、公司建有職工公寓，提供住宿；有職工餐廳，提供三餐及晚班夜宵服務，種類豐富、伙食優質。 6、公司關心員工職業發展，依托產業集團發展平臺，一線員工可在工藝、機械、電氣等技術方向提升。 7、公司關心職工業余生活，班組建設文體活動豐富多彩。 8、工作環境干凈整潔，團隊氛圍積極向上。

崗位名稱：理化分析工程師　 直接上級：實驗室主任 直接下屬：無 崗位職責： 1.參加工作崗位培訓，熟練掌握各種成分測試設備、粘度測試設備、高溫熔樣設備的操作方法，撰寫操作SOP文件； 2.掌握分析設備的操作與維護，熟悉測試設備使用及測試數據的導出，測試報告的的制作，建立測試方法和操作標準； 3.結合工作需要，匯總申報所屬設備、各項操作工藝的工具、器皿、消耗試劑等，并進行采購跟蹤； 4.負責實驗過程中的勞動保護、操作技能及安全培訓，并建立相應的制度，申報勞動防護物資； 5.組織完成上級交辦的各項臨時工作任務。 任職資格： 年齡、學歷、專業：35歲以下，統招本科及以上，無機非金屬材料、化學、精密儀器檢測及相關專業。 經驗：有實驗室培訓經歷、大型分析儀器操作經驗優先。 其他：自我管理能力、高效執能力、規則導向能力、快速反應能力、學習能力、溝通能力、辦公軟件使用能力、大型設備儀器使用維護能力，有玻璃分析檢驗員職業技能優先。 技能：分析檢測知識、玻璃生產相關知識、安全生產知識、質量管理知識、辦公軟件知識等。 工作時間：8:30-12:00 13:00-17:30周末雙休 薪酬福利： 五險一金、市內上下班車、員工宿舍及餐廳、年節福利、國家法定節假日

崗位職責： 一、招聘與配置 1） 根據工廠崗位需求，組織執行簡歷甄選、面試、錄用等工作，完成工廠人員招聘計劃； 2） 維護招聘渠道，建立工廠人才庫； 二、員工關系管理 1） 建立員工溝通、調查等工作渠道并實施，及時掌握工廠內員工動態； 2） 組織工廠員工的勞動合同管理工作，包括招聘、錄用、合同簽訂、建檔等； 3） 識別公司勞動關系管理中的風險控制點，有效開展應急工作； 4） 協助總部開展工廠員工滿意度調查與分析，為管理改善提供建議和意見。 任職資格： 1、 大學統招本科學歷，人力資源、心理學或行政管理相關專業。 2、 年齡30歲及以下，生產制造企業2年以上工作經驗者優先。 福利待遇： 1、薪資5-7K 2、雙休、五險一金、免費提供食宿。 3、福利健全，崗位津貼、高溫補貼、探親補貼等各種補貼。 4、有月度獎金，年底有年終獎 工作時間： 周一至周五 8:30-17:30

1. 本科及以上學歷，機械、電氣、工業工程、材料科學等相關專業 2. 具有現場管理、精益生產管理培訓經驗 3. 3年以上工作經驗，在本工序或同類崗位工作八年以上 4. 玻璃基板產線工藝和相關設計知識、硅酸鹽相關知識、窯爐工藝相關知識、錫退工藝相關知識、設備性能知識、統計分析相關知識、工藝設計相關知識、生產工藝以及生產流程知識 5.具備技術追蹤能力、技術前瞻能力、成本意識能力、制度建設能力、溝通協調能力、資源整合能力、嚴謹細致能力 6. 擅長統計分析、熟練運行辦公軟件 7. 熔化工序作業文件、安全規程、崗位責任制編制；SOP標準化文件滿足適宜性、合規性、充分性 8. 工藝指標執行管理，熔化工序技術方案、工藝指標制定報批； 依工藝紀律檢查規定，依生產需求 9. 熔化工序數據統計分析、工藝指標優化，提升工藝指標運行的經濟性 10. 生產現場環境管理，粉塵達標排放；

崗位職責： 1. 在研發部部長的領導下工作，負責梳理實驗室的工作任務、設備、人員分工，申報實驗室使用的物資； 2. 依據提報及采購設備動能、尺寸、工作特性對實驗室進行布局，協調工程部做好土建施工及現場跟進； 3. 實驗室投入使用前落實進場原材料的理化性能檢測，及時報送實驗報告，負責實驗設備的現場安裝調試實施； 4. 負責建立健全實驗室規章制度、理化操作分析作業文件，負責實驗室測試標準、測試方法、程序文件的編制； 5. 負責組織完成原材料、產線、輔助材料、外來及非常規樣品測試任務，做好測試設備、標準、方法、消耗材料準備工作，并做好過程管理； 6. 實驗室化學試劑、耗材、勞動保護用品的管理，實驗室標液配制標定及管理 7. 組織新入職的實驗室員工進行培訓，包括工作任務、職業安全等基礎知識培訓，以及公司質量、職業健康體系的組織實施； 8. 組織完成上級交辦的各項臨時工作任務。 任職資格： 1.學歷及所學專業：大專及以上無機化學、分析化學、硅酸鹽、無機材料及相關專業，10年以上實驗室主管經驗 2.年齡及工作經驗：45周歲以下 3.知識及能力要求：化學分析知識、分析檢測儀器操作知識、實驗設備維護知識、玻璃生產知識、安全防護知識、蓋板玻璃品保相關知識、 產品技術標準知識、分析檢驗高級職業技能，持續改進能力、高效執行能力、規則導向能力、壓力承受能力、情緒管理能力、團隊建設能力、數據分析理解能力、業務理解能力、技術追蹤能力、故障診斷能力 福利待遇： 1、月綜合收入6000-8000元，每月15日工資準時發放。 2、入職即享帶薪培訓，提升各項專業技能。 3、福利健全，包含崗位津貼、高溫補貼、探親補貼、節日禮品等。 4、公司與員工簽定勞動合同，繳納五險及住房公積金。 5、公司建有職工公寓，提供住宿；有職工餐廳，提供三餐及晚班夜宵服務，種類豐富、伙食優質。 6、公司關心員工職業發展，依托產業集團發展平臺，一線員工可在工藝、機械、電氣等技術方向提升。 7、公司關心職工業余生活，班組建設文體活動豐富多彩。 8、工作環境干凈整潔，團隊氛圍積極向上。

崗位職責： 1、負責熔配部工序技術檔案的接收存檔管理； 2、熔配部技術類會議的會議記錄、決議跟蹤、匯報，結果形成結案存檔； 3、熔配部日報、周報、總結的提報； 4、熔配部作業類文件體系建立，組織部門培訓； 5、部門其它事務的組織落實； 6、完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、年齡：40周歲以下 2、學歷：本科及以上 3、專業：無機非金屬 4、技能：熟練使用OFFICE 5、經驗：本崗位工作8年以上 福利待遇： 工作時間：

崗位職責： 1. 完成崗位生產活動； 2. 負責熔化工藝操作、設備維護保養、設備巡檢、生產日志及各類電子報表填寫，并對工作情況及時上報班長； 3. 負責協助熔化現場作業情況處理； 4.負責完成當班現場5S工作； 5.四不傷害的原則之下，保護好個人及同事人身安全，保證設備正常運轉，保證設備安全； 6.領導安排的其他工作。 任職資格： 1、男女不限，年齡18-35周歲 2、中專以上學歷 3、電氣自動化、機械工程類、材料類、自動化控制等相關理工類專業 4、身體健康，適應倒班 5、有退火、成型、保窯工作經驗者優先 福利待遇：1、月綜合收入3500-6000元，每月15日工資準時發放。 2、入職即享帶薪培訓，提升各項專業技能。 3、福利健全，包含崗位津貼、高溫補貼、探親補貼、節日禮品等。 4、公司與員工簽定勞動合同，繳納五險及住房公積金。 5、公司建有職工公寓，提供住宿；有職工餐廳，提供三餐及晚班夜宵服務，種類豐富、伙食優質。 6、公司關心員工職業發展，依托產業集團發展平臺，一線員工可在工藝、機械、電氣等技術方向提升。 7、公司關心職工業余生活，班組建設文體活動豐富多彩。 8、工作環境干凈整潔，團隊氛圍積極向上。 工作時間：產線實施三班兩運轉工作制。員工按照法律規定享受帶薪休假、婚/產假等國家規定的假期，法定節假日出勤按規定發放加班費。

崗位職責： 負責配料、上料、保窯、窯爐熔化、成型、切裁、覆膜、包裝工序各項操作，保障產品良率及生產穩定，生產儲備干部。 任職資格： 1、不限，年齡18-35周歲 2、本科及以上學歷 3、電氣自動化、機械工程類、材料類、自動化控制等相關理工類專業 4、身體健康，適應倒班 福利待遇：（一）上班時間： 產線實施三班兩運轉工作制。員工按照法律規定享受帶薪休假、婚/產假等國家規定的假期，法定節假日出勤按規定發放加班費。 （二）福利待遇： 1、月綜合收入4000-6000元，每月15日工資準時發放。 2、入職即享帶薪培訓，提升各項專業技能。 3、福利健全，包含崗位津貼、高溫補貼、探親補貼、節日禮品等。 4、公司與員工簽定勞動合同，繳納五險及住房公積金。 5、公司建有職工公寓，提供住宿；有職工餐廳，提供三餐及晚班夜宵服務，種類豐富、伙食優質。 6、公司關心員工職業發展，依托產業集團發展平臺，一線員工可在工藝、機械、電氣等技術方向提升。 7、公司關心職工業余生活，班組建設文體活動豐富多彩。 8、工作環境干凈整潔，團隊氛圍積極向上。

崗位職責 1、負責系統內設備的開停機操作和運行中的調整、排污等工作； 2、嚴格按照作業指導書進行操作； 3、系統異常時，在班長的指揮下，采取措施保證生產正常； 4、對所管轄的設備做到勤巡檢，對設備備用情況心中有數。搞好設備衛生，杜絕跑冒滴漏； 5、嚴格按照公司、部門各項安全管理規定執行確保設備、系統的安全； 6、嚴格遵守公司員工行為準則，執行部門及公司制度，落實會議精神； 7、負責崗位責任區7S的現場維護。 任職要求： 1、學歷要求：統招�？埔陨蠈W歷優先，熱能與動力工程專業優先； 2、年齡要求：35歲以下優先； 3、經驗要求：具有本區域動力運行半年以上工作經驗； 4、能力要求：具有1定的應變能力，能組織處理暖通系各種緊急情況及相關技能具有1定的組織、協調和管理能力、服務意識能力、風險意識能力。