• 公司地址:安陽市區
  • 公司行業:房地產開發
  • 公司性質:民營
  • 公司規模:100-499人
  • 刷新時間:2024-03-27
  • 注冊資本:5000萬人民幣
  • 2024-03-27

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  • 21個

    在招聘職位

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職位描述:
任職條件: 1、大專以上學歷,年齡在28-45歲之間,身體健康; 2、熟悉軍姿標準、熟悉車輛指揮手勢; 3、誠信正直、認真負責、團結合作、禮儀規范; 4、全面掌握物業管理安全管理相關知識; 5、熟悉物業管理相關法律法規,熟練操作office辦公軟件; 6、有較強的軍訓和管理能力、作風正派,退伍軍人優先。 崗位職責: 1.1在公司的領導下,樹立良好的形象,完成各項工作,及時與領導溝通匯報,負責指導、監督、檢查本部門各項工作; 1.2熟記工作區域內的人員,物資、建筑車輛、設備構成和活動特點等情況; 1.3熟悉本部員工的基本情況,及時掌握員工的思想動態,與員工保持積極交流和溝通,發動員工的積極性,使其熱情努力工作; 1.4負責帶領本部員工落實完成上級交給的各項工作任務; 1.5負責幫助檢查落實公共秩序維護部非當班時間的內務管理和培訓工作; 1.6負責制定并監督落實公共秩序維護部年度、季度、月、周工作計劃和目標; 1.7負責公共秩序維護部所有的公共生活區域、公共物質、公共事務的管理; 1.8定期檢查警戒器具等使用及養護情況; 1.9負責與公安機關溝通、協調,并協助公安機關對發生在本轄區內刑事案件的調查取證和偵破工作; 1.10負責完成公司指派的其他任務。
職位描述:
任職要求: 1、大專以上學歷,年齡在25-45歲之間,身體健康,男女不限(園林、園藝等相關專業的優先); 2、三年以上工作經驗,兩年以上同崗位管理經驗,精通綠化養護、保潔相關知識及技能,了解物業管理知識; 3、有較強的責任心、執行力和協調溝通能力; 4、認同公司企業文化,執行公司的各項規章制度。 崗位職責: 1、負責監督執行公司的各項規章制度,制定部門各項工作管理制度; 2、負責制定園區清潔管理和綠化養護管理的實施方案; 3、負責制定園區各清潔項目和綠化養護的實施執行標準; 4、負責審核、制定各項目全年清潔、消殺、綠化的年度工作計劃,并監督落實; 5、負責各項目綠化、保潔工作的組織、落實和巡查,定期檢查工作完成情況; 6、編制并落實員工培訓計劃,對員工進行專業技能培訓和一些專業設備的使用指導; 7、負責綠化、保潔業務的接洽和接管前的監理工作,提出合理化建議; 8、經常同員工進行溝通、談心,掌握保潔、綠化人員的思想和工作情況; 9、協助處理本部門產生的業主投訴及緊急事件; 10、完成領導交辦的其他工作; 11、保持與公司及本部門其他員工的工作協作與配合,保持內部良好的工作溝通,有保證部門良好的團隊合作的責任及義務。
職位描述:
普通話 普通話 普通話 1.按規定著裝,以規范、整潔、干凈、化淡妝等儀容上崗 2.熟悉售樓中心的整體概況,包括營銷大廳、洽談區、VIP室,客服中心等 3.掌握必要的禮貌禮節用語、儀態和舉止 4.當有客戶在洽談區或VIP室落座時,送上果盤或糖果和飲料 5..保證水吧臺出品的所有飲品干凈衛生、美味可口 6.統計水吧臺食品的庫存量,當庫存量不足時,及時向案場主管報告。 任職資格:身高1.65以上,身材勻稱,形象好氣質佳。
職位描述:
崗位職責 1、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售; 2、負責公司樓盤的推介,接待客戶促進成交; 3、掌握客戶需求,發掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯系; 4、熱情接待,細致講解,耐心服務,為客戶提供滿意的服務; 5、負責市場信息的反饋,定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估,提交銷售總結報告; 6、協助銷售主管處理一般日常事務; 任職資格 1、大專及以上學歷,專業不限;(接受應屆畢業生) 2、1年以上樓盤銷售工作經驗,業績優秀者優先; 3、形象氣質佳,熱愛房產行業,有工作激情和進取精神; 4、具有較強的溝通與談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力; 5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。
職位描述:
1.負責公司項目的營銷、策劃、銷售管理及客戶關系維系等營銷工作; 2.負責項目營銷隊伍的建設; 3.負責制定項目總體和分階段的市場推廣策略并有效執行,制定銷售政策、銷售策略和實施方案并有效執行; 4.負責市場調研、產品分析,對競爭產品進行研究和監控,提供項目市場運作的建議書和產品建議書,并根據市場動態變化進行營銷思路調整和創新; 5.負責整合營銷資源,指導、推進項目營銷傳播計劃、廣告創意并組織實施,通過系列市場推廣活動,營造市場環境,提升公司與產品品牌,支撐公司產品銷售的增長; 6.負責項目廣告營銷費用的預算支出的控制。
職位描述:
八小時工作制,工作環境好,福利待遇好。 1、負責接待業主訪問、訴求、咨詢等工作。 2、物料管理、基本人事信息管理。 3、負責物業相關費用收取、核賬、開票等工作。 4、負責業主投訴的受理、跟進、處理、回訪工作。 5、負責業主檔案的管理工作。 6、負責所管轄區內的信息發布管理工作。 7、協助主管領導處理偶發事件及協助其他各專業部門工作。
職位描述:
崗位職責 1.  根據公司中長期經營計劃,組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;   2.  建立、健全財務管理體系,對財務部的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;   3.  主持財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務及經營分析報告;   4.  對公司稅收進行整體籌劃與管理;   5.  比較精確的監控和預測現金流量,確定和監控公司負債和資本的合理結構;   6.  對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;   7.  與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。 任職資格 1.  年齡30-43歲,全日制大專以上學歷,財務、稅務、會計、金融類相關專業,中級以上會計師職稱,有注冊會計師或注冊稅務師證書、高級會計師職稱者優先;   2.  5年以上大型房地產公司財務管理經驗;3年以上財務經理工作經驗;   3.  具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;  4.  能熟練操作企業成本管理體系和全面預算管理體系; 能對公司稅收進行整體籌劃與管理;   5.  精通國家財稅法律規范,熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計、金融政策;   6.  為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;   7.  有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。
職位描述:
崗位職責1. 根據公司中長期經營計劃,組織編制年度綜合財務計劃和控制標準; 2. 建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制; 3. 主持財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務及經營分析報告; 4. 對公司稅收進行整體籌劃與管理; 5. 比較精確的監控和預測現金流量,確定和監控公司負債和資本的合理結構; 6. 對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制; 7. 與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。 任職資格1. 年齡35-48歲,全日制大專以上學歷,財務、稅務、會計、金融類相關專業,中級以上會計師職稱,有注冊會計師或注冊稅務師證書; 2. 3年以上大型房地產公司或上市公司財務運作經驗; 2年以上財務總監或5年以上財務經理工作經驗; 3. 具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗; 4. 能熟練操作企業成本管理體系和全面預算管理體系; 能對公司稅收進行整體籌劃與管理; 5. 精通國家財稅法律規范,熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計、金融政策; 6. 為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真; 7. 有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。
職位描述:
崗位職責: 1、制定維修部全年工作計劃,按照計劃對各項目設施設備維護、保養、維修實施管理; 2、負責小區設施設備的接管驗收工作。接收設施設備技術資料,分系統按照圖紙和質量標準逐一進行檢驗驗證和接管,并向開發建設單位及時提出整改意見、建議。 3、負責配合業主(住戶)驗房及向業主(住戶)交房工作,對發現的問題及時督促開發建設單位進行整改。 4、負責對業主(住戶)室內裝修的審批、監管。 4.1對業主(住戶)裝修方案和裝修申請進行審批。 4.2對裝修現場進行巡視檢查,及時發現違反裝修施工管理規定和裝修申請內容的情況,對違章裝修提出整改措施。 4.3負責裝修驗收工作。 5、負責小區土建、電力、通訊、電梯、暖氣、生活熱水、給排水、保安、消防系統的運行管理和維修、維護保養。 5.1負責提出各系統的設備設施維修保養計劃,并按月組織落實實施。 5.2負責公共區域設備設施的巡視檢查和日常維護保養,以及接受公司其他部門和客戶的報修,及時發現、處理和解決公共設備設施存在的問題,排除故障、消除隱患。 5.3負責高低壓配電室、熱力站、空調機房、水泵房的運行管理工作。 5.4負責對電梯維保單位的維修保養質量及服務質量進行跟蹤和監督管理,每月對電梯進行巡視檢查。 5.5負責對業主(住戶)室內共用設施進行巡視檢查和維修保養。 任職條件: 1、中專以上學歷,28-45歲;,身體健康 2、有兩年以上住宅小區設備設施及水、電、暖維修專業技能; 3、具有工作責任心,能夠解決小區水電疑難雜癥; 4、豐富的物業設備設施的管理經驗; 5、具有水、電、冷暖、土建及相關配套設備的全部或幾個方面的維修養護經驗。
  • 策劃師
  • 面議
  • [北關區] 大專
  • 3天前
職位描述:
崗位職責: 1、負責公司微信賬戶的日常運營,包括內容編輯和發布、活動策劃、粉絲互動、信息監測等; 2、撰寫各類項目宣傳稿件、策劃方案、報告等; 3、編寫公司用PPT稿件、方案、軟文、公關稿件、新聞材料等資料; 4、收集行業發展動態,新聞資料,制定營銷方案、推廣計劃及執行; 5、完成領導分配的其他工作任務。 任職資格: 1、統招大專及以上學歷,新聞、中文、廣告、市場營銷等相關專業,3年以上工作經驗; 2、具有發散型思維,善于獨立思考,洞察力強; 3、具有較強的文案寫作能力,出色的文字組織能力; 4、熟悉房地產的策劃推廣的整個流程。
職位描述:
安全管理,綜合維修,消防管理,設備維修,設施管理,水電維修 崗位職責: 負責小區土建、電力、通訊、電梯、暖氣、生活熱水、給排水、保安、消防系統的運行管理和維修、維護保養。 (1)負責提出各系統的設備設施維修保養計劃,并按月組織落實實施。 (2)負責公共區域設備設施的巡視檢查和日常維護保養,以及接受公司其他部門和客戶的報修,及時發現、處理和解決公共設備設施存在的問題,排除故障、消除隱患。 (3)負責高低壓配電室、熱力站、空調機房、水泵房的運行管理工作。 (4)負責對電梯維保單位的維修保養質量及服務質量進行跟蹤和監督管理,每月對電梯進行巡視檢查。 (5)負責對業主(住戶)室內共用設施進行巡視檢查和維修保養。
  • 保潔
  • 2K左右/月
  • [北關區] 不限制
  • 3天前
職位描述:
崗位職責: 任職資格: 50歲以下,身體健康,有物業保潔經驗者優先 福利待遇: 1900-2000,福利 工作時間: 8小時
職位描述:
年齡28歲-45歲 1.負責監督各崗位工作情況; 2.負責小區的消防監控及閉路監控的觀察操作及發現安全問題后的指揮處理; 3.負責發現設備故障后的報修維護工作; 4.協助其他崗位公共秩序維護員做好公共區域的安全防范維護工作; 5.做好監控室的的清潔衛生工作; 6.其他有關工作。 具有監控員資格證優先考慮;退伍軍人優先考慮。
職位描述:
崗位職責: 1、負責制定并監督本部門年、季、月等設備設施維修保養計劃,并報上級領導審批。 2、嚴格執行公司質量體系文件,保持良好的職業操守,在工作中不斷提出合理化建議,完善和改進工作流程,努力提高工作績效。 3、制訂和完善公司工程管理制度、規范,分類規程、操作手冊,并對制度執行情況進行檢查、督促。 4、每年年底結合各物業服務中心制訂各項目的年度設施設備的維修、保養計劃,報總經理審核,并按計劃檢查完成情況。 5、為項目提供工程管理技術支持,指導重大維修、改造及疑難事項處理,適時提出設施設備配置缺陷與整改。 6、建立完善的各物業服務中心供配電、公共設施、業主裝修、工程返修等管理制度及制度上墻工作。 7、負責每周巡視檢查一次各小區配配電、給排水系統、消防設施、裝修狀況、車庫設備設施等,發現問題及時記錄反饋該物業服務中心經理,并指導項目處理。 8、參與重大項目的維修改造施工,確保維修質量。 9、每月月底前將本部門的培訓計劃或需求、工作計劃報至綜合辦。 10、負責本部門員工業務技能的培訓和考核,提高專業人員的業務素質。 11、按標準定期檢查各物業服務中心機電設備的月檢、季檢、年檢以及其他重要的維修養護,確保各類設備設施狀況良好,運行正常。 12、負責搞好與其它部門的日常工作關系,合作溝通與工作有關的各方關系。 13、辦理接管物業的驗收、移交工作,協調解決接管物業的遺留問題。 14、完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,年齡在28-50歲之間,不限; 2、兩年以上同行業同崗位工作經驗; 3、掌握機電工程設計基礎知識、熟悉暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規; 4、根據部門工作目標,全面負責工程工作,執行公司相關制度和決定,灤部門職責。 福利待遇:面議 工作時間:8小時工作制
職位描述:
崗位職責:1、審批財務收支,審閱財務專題報告和會計報表,對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽; 2、編制預算和執行預算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用; 3、審查公司對外提供的財務資料; 4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表,編制財務綜合分析報告和專題分析報告,為公司領導決策提供可靠的依據; 5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序,經批準后組織實施并監督執行; 6、組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。 任職資格:1、財務相關專業,大專以上學歷,中級會計師; 2、5年以上工作經驗,有一般納稅人企業工作經驗者優先; 3、認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守; 4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗; 5、熟練應用財務及Office辦公軟件,對金蝶、用友等財務系統有實際操作者優先; 6、具有良好的溝通能力; 7、具備會計中級資格證者優先考慮。
職位描述:
崗位職責: 1.熟悉房地產策劃,能夠完成前期策劃報告、營銷策劃報告、推廣策劃書等房地產開發過程中的策劃和撰寫工作; 2.熟悉城市建設、房地產行業,熟悉房地產國家相關法律法規; 3.及時掌握房地產市場動態,具有敏銳的市場洞察力、判斷力; 4.熱愛房地產策劃事業,上進心強,對市場、客戶需求有一定的敏感性; 5.能獨立進行市場研究、項目可行性分析、產品策劃、客戶分析工作; 6.優秀的文案寫作功底和良好的語言溝通能力,熟練運用PPT等辦公軟件。 任職要求:1、統招本科及以上學歷; 2、從事地產策劃5年以上工作經驗,從事同崗位工作3年以上工作經驗。 3、具備完整項目策劃經驗。
職位描述:
任職條件: 1、30-50歲,中專以上學歷,電氣維修、工程設備等相關專業,具備電工上崗資格證書。一年以上維修班長工作經歷或三年以上設備運營及維護管理工作經驗。 2、人品端正,具有良好的職業道德和溝通協調能力,很強的團隊合作精神,責任心及敬業精神。 3、熟悉強、弱電、給排水、暖通、消防、監控系統,熟練掌握設備系統的運行管理,具有維修保養工作的組織能力和故障排除能力。 崗位職責: 1、負責制定本部門維修工作計劃,并組織具體實施。 2、按照設施設備年度、月度維修保養計劃負責落實。 3、負責編制本部門每月所需維修物料/設備零配件的采購計劃。 4、負責收集、整理并保存質量記錄。 5、負責組織維修工的業務培訓與考核。 6、落實工程設備管理的各項程序和質量要求。 7、處理業戶對工程維修的投訴,未果事項逐級上報。 8、負責組織所屬區域物業的緊急搶修工作,超出能力范圍或權限的及時溝通上報相關責任人。 9、完成領導交辦的其它工作。
職位描述:
1、,50周歲以下,身高170cm以上,身體健康、品行端正、性格開朗、無不良嗜好、無犯罪記錄; 2、負責小區的安保工作,能吃苦耐勞,服從管理,自覺性強,有團隊意識和服務意識.
職位描述:
崗位職責: 1、展示服務人員良好的精神面貌和優良的服務素質; 2、體現對客戶的尊重和熱忱,樹立良好的企業形象; 任職資格: 1、年齡45歲以下,身高:170cm以上,身體健康; 2、體型適中,無紋身,無犯罪記錄; 3、誠實守信,品行端正,吃苦耐勞,無不良嗜好; 4、服從命令,聽從指揮,有較強的責任心和服務意識; 退伍軍人優先錄用。
職位描述:
任職條件: 1、具有高中文化以上水平,退伍軍人優先,為人正直,不畏強暴,處事果敢,思路敏捷;并具有一定的組織、管理知識和一定的協調能力。 2、有較強的保密意識和組織紀律性。 3、熟悉國家安全保衛工作方針政策和有關法規,具有安全管理知識,能夠迅速、妥善處理各突發事件。 4、最佳年齡為28-40歲,身高為165-180厘米,身體健康,精力充沛,儀表端莊。 崗位職責: 1、在項目經理的領導下,全面主持禮賓部的工作。 2、負責制定禮賓部的工作目標、計劃和實施方案,制定年度培訓計劃,并監督檢查落實。 3、負責指導監督所管轄區內的安全防范工作,協助公安機關處理刑事案件和火災事故。 4、負責主持本部門例會,總結本部門工作,傳達上級領導及有關部門的指示,布置具體落實措施。 5、負責檢查監督部門公共秩序維護、消防安防工作的落實,發現問題及時提出整改意見,并跟進落實。 6、配合禮賓的招聘和面試工作。 7、負責組織實施對禮賓的培訓及檢查,決定對不合格禮賓的處理意見。 8、負責全體禮賓的考勤,如實記錄執勤中遇到和處理的問題,重大問題及時向上級領導報告。 9、負責協調班與班之間的工作關系和秩序維護人員與工程、消防、保潔、綠化人員之間的工作關系。 10、熟悉禮賓各崗位職責,掌握管理區域內秩序維護工作的規律及重點。 11、負責禮賓部的文件管理工作。 12、負責每月會同相關部門對物業實施消防安全檢查。 13、負責做好秩序維護、消防設施和用品的驗收、使用和監督管理,并對需要維修物品提出申請。 14、完成公司及中心交辦的其它事項。 退伍軍人優先考慮錄用。 有同崗位同崗位工作經驗優先考慮錄用。
職位描述:
崗位職責: 1、負責處理廚房的運作及各項事務; 2、負責餐廳一日三餐的烹飪; 3、配合公司進行對食材的采購; 4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現場發生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導廚房對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量,合理地控制食品成本。 任職資格: 1、年齡55歲以下,高中以上學歷,身體健康、精力充沛,3年以上員工餐廳廚師長工作經驗; 2、具有強烈的責任心,勇于開拓和創新,作風干練; 3、擁有較高的烹飪技術,了解和熟悉食品材料的產地、規格、質量、一般進貨價 4、對成本控制管理、食品營養學、廚房的設備知識擁有相當的基礎。
公司簡介

河南仁和置業有限公司成立于1998年,是一家以房地產開發、經營、商業管理和服務為主的大型企業。公司注冊資金達5000萬元,二級房地產資質,資產逾3億人民幣。公司擁有一支160余人的高素質、高學歷的員工隊伍,其中各類高中層管理、技術人員100余人,均具有豐富的管理經驗和專業技術。

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