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  • 公司地址：文峰區
  • 公司行業：服務類
  • 公司性質：民營
  • 公司規模：20人以下
  • 刷新時間：2024-03-29
  • 注冊資本：200萬人民幣

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公司主頁 招聘職位（25）
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職位描述：
崗位職責： 1、協助客戶完成外包業務流程、規則建立及規劃 2、客戶需求分析，進行需求澄清，協助客戶各項目組完成人員配置 3、指導內部項目團隊完成項目預算預測、成本評估以及項目員工管理 4、完成初始項目團隊搭建，協同招聘制定招聘計劃，把控推送人選質量、安排客戶現場面試 5. 負責外包日常管理工作：員工培訓、員工管理、團隊建設，員工關懷，員工穩定性以及與外包相關的考核績效管理，員工的日常工作支持及問題解答； 6. 負責團隊管理，制定員工發展計劃，負責員工溝通及項目組溝通等； 7. 負責員工辦公管理、考勤處理以及考勤工時結算等，人員漲薪、人員績效、人員釋放、人員離職及跟蹤等相關的處理 8. 負責日常管理外包相關的報表等； 任職資格： 1.統招大專以上學歷，1年以上外包相關的工作經驗。服務意識和責任心強。 2.溝通能力和執行能力強，具備應對突發事件處理問題的能力。 3.能獨立而完整的處理日常事務。 4.服務意識和責任心強。 5.熟練使用各類辦公軟件，有較強的文字組織和寫能力。 6.工作積極主動，具備較強的責任感和學習能力。
職位描述：
崗位職責： 1、執行上級領導對項目招標工作的決定和交給的工作任務。 2、及時收集各地的招標信息，確保第一時間掌握最新的信息。 3、確定投標項目后進行項目的報名、下載招標文件、購買標書等相關工作。 4、根據招標文件編制標書，整理相關資料，配合預算人員進行報價部分的編制填寫。 5、編制商務標、技術標、信譽標。 6、負責標書的裝訂，密封，電子標的上傳等工作。 7、項目中標后及時將中標項目相關資料同相關負責人進行交底。 8、項目投標工作完成后，負責辦理投標活動情況分析，及時將該項目有關的資料文件文本整理文歸檔。 9、完成公司領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、工作經驗： ①.有人力資源類、市政類、政府采購類相關投標文件編制工作經驗者優先； 2、學歷： �？埔陨蠈W歷； ①.熟練操作Excel/Word等辦公軟件； ②.熟悉各網站平臺招標文件購買流程；招標文件審閱流程；能熟練編制投標文件； ③.有較好的溝通能力，做事有條理，善總結，執行力強； ④.具備良好的職業操守，踏實敬業，團結進取。 福利待遇： 法定假日、繳納五險 工作時間： 上午8：00-12：00 下午14：30-18：30 （夏季） 上午8：00-12：00 下午14：00-18：00 （冬季）
職位描述：
崗位職責： 1-負責理財產品與銀行工作人員對接 2-維護銀行客戶關系 3-學習理財相關知識 任職資格： 1-25歲-40歲，大專以上學歷 2-有銷售方面工作經驗 3-形象氣質佳，普通話標準 福利待遇： 底薪2800+開單獎500+方案獎+年終獎+社保補貼 工作時間： 8:00-17:00 每周工作5.5天 法定節假日帶薪休假
職位描述：
任職資格：人力資源專業，溝通能力強 福利待遇：雙休+五險一金
職位描述：
崗位職責： 負責儲能電站建設前從客戶需求處收集客戶資料； 收集好的資料做初步評價項目可行性，并匯報給項目工程師； 配合項目工程師做好客戶項目數據分析； 按照項目計劃書做好項目實施工作； 參與項目方案評審，參與組織項目風險和成熟度評估； 對內部項目任務完成情況進行歸納和總結； 任職資格： 30周歲以上 大專以上學歷，材料、化學、機械、力學、電氣、能源動力等相關專業優先 外語要求具有一定的聽、說、讀、寫能力 1年以上儲能項目從業經驗，熟悉儲能電池、電控、電池PACK、PCS等生產工藝； 熟練運用minitab，JMP等數據分析軟件，熟練運用office辦公軟件，熟練使用CAD； 積極主動，條理清晰，有較好的學習能力，能承受較大壓力。 福利待遇： 工作時間：
職位描述：
崗位職責： 1、公司常見法律問題的咨詢和建議; 2、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同; 3、參與起草、修訂公司人事管理、財務管理、勞動用工、合同管理等規章制度、條例或法律性文書， 4、對公司員工、管理層進行法律培訓，提高員工的法制意識,和增強管理人員的法律意識: 5、對新注冊公司工商登記資料、公司章程等法律文件進行起草、審核; 6、對公司的商標注冊、專利申請等與知識產權相關的法律文件進行審核，為相關法律事務提供律師建議; 7、對涉及公司工商管理和稅收法規等法律事務提供指導; 8、對公司重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證; 任職資格： 1、本科及以上學歷，法學或經濟法相關專業 2、具備法律職業資格證A證 3、精通公司法，合同法等反面法律法規;熟悉企業商務談判、合同審核等相關法律問題 福利待遇： 雙休+五險一金+洹泉涌流 工作時間： 周一至周五：上午8：00-12:00，下午14:00-18：00
職位描述：
崗位職責： 負責儲能電站建設前從客戶需求處收集客戶資料； 收集好的資料做初步評價項目可行性，并匯報給項目工程師； 配合項目工程師做好客戶項目數據分析； 按照項目計劃書做好項目實施工作； 參與項目方案評審，參與組織項目風險和成熟度評估； 對內部項目任務完成情況進行歸納和總結； 任職資格： 30周歲以上 大專以上學歷，材料、化學、機械、力學、電氣、能源動力等相關專業優先 外語要求具有一定的聽、說、讀、寫能力 1年以上儲能項目從業經驗，熟悉儲能電池、電控、電池PACK、PCS等生產工藝； 熟練運用minitab，JMP等數據分析軟件，熟練運用office辦公軟件，熟練使用CAD； 積極主動，條理清晰，有較好的學習能力，能承受較大壓力。 福利待遇： 工作時間：
職位描述：
【招聘崗位】： 移動客服，負責辦理移動增值業務，以外呼形式為主。 【任職要求】： 1、年齡18-40之間，女士優先； 2、熱愛客服行業，有經驗者優先； 3、普通話標準，溝通流暢； 4、會基本電腦操作； 【薪資待遇】： 1、提供具有競爭力的薪資結構，包括無責底薪、全勤獎和豐厚的提成，綜合薪資4k - 8k，具體根據個人能力和業績而定； 2、享有節日福利、繳納社保、團建活動等； 3、設立工齡獎，鼓勵員工長期穩定發展。 【工作時間】： 上午 8：15-12：00 下午13：30 - 6：00 【工作地址】： 安陽市文峰區（東區）環境優越的CBD附近 如果您符合以上要求，并希望在一個穩定、有發展前景的國企平臺發展，請盡快與我們聯系，期待您的加入！
職位描述：
1、年齡:25-30周歲，特別優秀者可放寬到22-35周歲; 2、學歷:全日制本科及以上學歷,985、211國內外名校學生會干部優先; 3、金融、保險、經濟類、管理類等相關專業優先; 4、有過壽險營銷基層管理經驗者優先; 5、工作認真細致，執行力強，有較強的敬業精神,有較強的責任心;有團隊合作精神和保密意識，具有良好的職業操守。 基本工資4000+績效獎金+六險一金+節日福利+年終獎 上班時間：8小時工作制，每周休1.5天，法定節假日休息
職位描述：
崗位職責： 1、備考服務：給學員提供報考指導、考情速遞、干貨課程及優惠活動等服務； 2、課程服務：體驗課程班群日常維護，調動學員學習積極性； 3、助學督導：及時了解學員備考進度，推薦學習計劃及相關課程； 4、課程轉化：負責自己服務用戶的課程轉化率； 5、其他：配合完成用戶調研、數據統計、組織活動等工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、有教育行業工作經驗、銷售經驗或公考、事業編備考經驗者優先； 3、有責任心，耐心細致，應變能力，執行力強； 4、具備良好的溝通能力及服務意識，抗壓力強。 福利待遇： 五險一金+雙休+洹泉涌流補助
職位描述：
崗位職責： 負責代理記賬業務的開發 所需能力： 1. 獲取客戶資源的能力 2. 優秀的銷售策略和技巧 年齡要求 :35歲以下 學歷要求 : 大專以上 專業要求 : 不限 技能要求 ：溝通技巧與溝通能力 個性、素質或其他要求 : 開朗、活潑、善于調動工作氛圍，激發工作熱情 經驗要求 : 1-3年的代理記賬銷售經驗 【本崗位承諾不收取任何費用】
職位描述：
崗位職責：1、負責外貿團隊的建設、指導和管理；2、利用網絡平臺搜索開發新客戶，負責公司品牌及產品的海外推廣和維護 任職資格：1、二年以上帶領管理外貿團隊的經驗；2、具有極強的英語聽、說、讀、寫能力，熟練操作電腦辦公軟件；3、熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規，熟知貿易術語、物流、報關及稅務知識 福利待遇：8k-12k，五險，雙休，有餐補 工作時間：上午8:40-12:00；下午2:00-6:00
職位描述：
崗位職責： 1. 系統設計和規劃：光伏系統工程師首先需要了解客戶的需求和要求，進行光伏系統的設計和規劃。這包括選擇適當的光伏組件、逆變器和其他相關設備，確定組件的布置方式和電氣連接，并制定系統的電路圖和布線計劃。 2. 安裝和調試：光伏系統工程師負責指導安裝團隊進行光伏組件、逆變器、支架等設備的安裝，并確保安裝過程符合相關安全標準。完成安裝后，還需要進行系統的調試和測試，確保各個設備正常工作，并能夠按照設計要求產生電能。 3. 系統運維和故障排除：光伏系統工程師需要定期進行系統的檢查、維護和清潔，以確保系統正常運行。當系統發生故障或出現異常時，他們需要及時進行故障診斷和排除，修復或更換損壞或失效的設備，以恢復系統的正常運行。 4. 監控和數據分析：光伏系統工程師需要配置和管理系統的監控設備，監測并記錄系統的發電量、功率輸出和設備運行狀態等數據。他們還需要對這些數據進行分析，評估系統的性能和效益，并提出優化建議。 5. 環境評估和項目管理：光伏系統工程師需要進行現場環境評估，包括太陽輻射、陰影和地形等因素的測量和分析。他們還需要參與項目管理，制定項目計劃和進度安排，協調各個供應商和承包商，確保項目按時完成。 任職資格： 全日制大專以上學歷，理工類相關專業 具有工商業光伏行業相關工作經驗 福利待遇： 工作時間：
職位描述：
崗位職責： 負責對電子酸、EL級硫酸相關產品及衍生產品市場調研，市場開發。 任職資格： 有同行業銷售經驗者優先（多氟多） 福利待遇： 工作時間：
職位描述：
崗位職責： 對電子酸產品的質量及研發工藝負責 任職資格： 有同行業經驗者（多氟多） 福利待遇： 工作時間：
職位描述：
崗位職責： 負責對電子酸、EL級硫酸相關產品及衍生產品市場調研，市場開發。 任職資格： 1、有豐富的市場開發及銷售業務經驗； 2、對電子酸產品有初步了解，并了解產品下游客戶； 3、市場營銷類相關專業，大專以上學歷。 福利待遇： 工作時間：
職位描述：
【招聘崗位】： 移動客服，負責辦理移動增值業務，以外呼形式為主。 【任職要求】： 1、年齡18-40之間，女士優先； 2、熱愛客服行業，有經驗者優先； 3、普通話標準，溝通流暢； 4、會基本電腦操作； 【薪資待遇】： 1、提供具有競爭力的薪資結構，包括無責底薪、全勤獎和豐厚的提成，綜合薪資4k - 8k，具體根據個人能力和業績而定； 2、享有節日福利、繳納社保、團建活動等； 3、設立工齡獎，鼓勵員工長期穩定發展。 【工作時間】： 固定長白班 ，正常八小時工作制 【工作地址】： 安陽市文峰區（東區）環境優越的CBD附近 如果您符合以上要求，并希望在一個穩定、有發展前景的國企平臺發展，請盡快與我們聯系，期待您的加入！ 【報名咨詢】： 15518896927（同微信） 費老師 15518806969（同微信） 馬老師 18839717856（同微信） 彭老師
職位描述：
【招聘崗位】： 移動客服，負責辦理移動增值業務，以外呼形式為主。 【任職要求】： 1、年齡18-40之間，女士優先； 2、熱愛客服行業，有經驗者優先； 3、普通話標準，溝通流暢； 4、會基本電腦操作； 【薪資待遇】： 1、提供具有競爭力的薪資結構，包括無責底薪、全勤獎和豐厚的提成，綜合薪資4k - 8k，具體根據個人能力和業績而定； 2、享有節日福利、繳納社保、團建活動等； 3、設立工齡獎，鼓勵員工長期穩定發展。 【工作時間】： 固定長白班 ，正常八小時工作制 上午 8:30 - 12:00 ，下午 2:00 - 6:30 【工作地址】： 安陽市文峰區（東區）環境優越的CBD附近 如果您符合以上要求，并希望在一個穩定、有發展前景的國企平臺發展，請盡快與我們聯系，期待您的加入！
職位描述：
崗位職責：主要負責招聘，員工管理。 任職要求：人力資源專業，溝通能力強 福利待遇：3000-5000元/月+雙休+五險一金
職位描述：
崗位職責： 1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息； 3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求； 4、與客戶保持良好的溝通，建立良好的客戶關系，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃； 5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案； 6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務； 8、維護好客戶和候選人的良好關系。 任職資格： 1、 本科及以上學歷（優秀的人才可適當放寬限制）； 2、有人力資源招聘、制造業、金融、互聯網從業經驗優先； 3、熟練應用各種辦公軟件 4、 邏輯性強，溝通能力比較好，頭腦靈活，能夠承受壓力； 5、富有激情，具有較強的抗壓能力；能深度挖掘一切可用資源、信息，擁有追求結果的愿望與能力，習慣結果導向； 4、 正直，良好的職業素養和行為方式；工作細心，儀表端莊，責任心強，具有團隊合作精神； 5、 具有良好的領悟分析解決問題的能力；善于學習和創新，有自我成長目標和驅動力。 福利待遇： 五險一金+雙休（法定節假日休息）+洹泉涌流補助 工作時間： 周一至周五 夏季：8：00-12：00 14：30-18：30 冬季：8：00-12：00 14：00-18：00
職位描述：
崗位職責： 解答客戶咨詢的技術問題，確認客戶需求，設計產品方案，助推業務導入新客戶、新項目； 為市場銷售人員技術及方案支持； 負責組織實施儲能電池（家儲/戶用儲能）的產品戰略規劃和工作目標，協助團隊完成產品的設計和開發； 負責戶用儲能產品的定義與規劃設計、技術路線規劃、推動產品的開發、樣產試制、量產及上市策略，做好產品生命周期的管理；負責儲能集裝箱、儲能柜、電池柜、家用儲能等產品結構設計； 負責儲能集裝箱內電池簇的結構布局，電池柜、匯流柜等的結構圖紙設計； 負責儲能產品的熱管理設計及風道設計 負責產品BOM編制，生產工藝文件、裝配文檔等資料輸出； 負責樣品的制作及加工跟進，產線技術支持、生產問題處理等； 負責儲能系統結構相關技術文件及規范的編制。 任職資格： 本科及以上學歷，電子信息、電氣工程、機械、電化學、自動化等相關專業; 5年以上電池行業產品設計開發相關工作經驗，3年以上設計開發管理崗位工作經驗，主持過綜合性項目 有儲能集裝箱、儲能柜、電池柜、家用儲能等工業產品設計經驗； 熟練使用SolidWorks等三維、二維CAD繪圖軟件； 熟悉儲能產品開發流程，熟悉鈑金加工的工藝要求； 工作認真主動，態度積極，有較強的責任心，善于溝通； 有柜式儲能、集裝箱儲能或戶用儲能開發經驗者優先。 福利待遇： 工作時間：
職位描述：
崗位職責： 負責儲能電站站場的日常檢修、排故、維護等工作，保障現場站場安全、穩定的運行； 負責維護過程中相關故障、隱患的排查、整改、處理，及相關信息、資料的記錄、收集和報表編制工作； 負責對現場作業的安全、質量、進度嚴格監督和把關，對于現場各種安全隱患及時上報和跟進處理； 負責分析、整理現場儲能運行記錄，能提出改進建議； 在對現場儲能站場場運行研究的基礎上能提出優化儲能運行性能的方案。 任職資格： 全日制�？萍耙陨蠈W歷，理工科類相關專業優先； 年齡40周歲及以下，身體健康； 具有3年及以上新能源&儲能運維經驗優先； 遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，工作嚴謹，有良好的政治和職業素養； 能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力； 具備團隊合作精神，由良好的與人溝通能力。 持有高低壓電工證和高空作業證（有效期內）； 有團隊合作精神，品行端正、身體健康（無恐高等禁忌癥） 福利待遇： 工作時間：
職位描述：
崗位職責： 1. 制定有效計劃，開拓目標客戶，達成簽約，完成銷售指標； 2. 做好客戶服務工作，維護良好的客戶關系； 3. 負責部門內常規業務維護公關工作； 4. 完成公司賦予的公關談判任務； 5. 與同部門其他成員保持良好的協作關系。 任職資格： 1. 從事廣告、公關、品牌的銷售等相關工作一年以上，能快速接受新的媒體形態； 2. 大專及以上學歷，有市場業務相關工作經驗優先； 3. 富有激情，對客戶業務和市場營銷策略有深刻而獨特的理解； 4. 人際溝通能力、組織協調能力強，有敏銳的洞察力； 5. 優秀的職業素養，樂于接受挑戰性工作及承受工作壓力。 福利待遇：交五險 工作時間：8:00-12：00 14：00-18:00
職位描述：
崗位職責： 1、通過部門實習熟悉并勝任公司基本業務操作、市場開拓及運營管理的各項工作； 2、培養客戶關系維護、業務渠道開拓的基本技能，提升營銷能力，確保服務質量； 3、熟練運用公司產業鏈的運作，提升溝通協調能力，培養綜合管理能力、團隊協作能力等； 4、熟練運用人力資源相關政策指導咨詢和服務工作，把握行業動態趨勢。 【管理培訓生培養計劃】： 實習期 雙向選擇黏合 集中培訓 企業文化融合 基層輪崗 專業素養提升 任職資格： 1-大專及以上學歷；應往屆畢業生優秀者優先錄用； 2-良好的人際交往、商務談判和協調能力，注重團隊合作。 3-工作主動性強，有較強的創新能力。 4-擁有較強的溝通能力、團隊意識、責任感、目標性； 福利待遇： 基本工資+提成+五險一金+雙休+法定節假日休息+節日福利等 工作時間： 夏季：上午8：00——12：00 下午2：30——6：30 冬季：上午8：00——12：00 下午2：00——6：00
職位描述：
崗位職責： 1.按照公司要求進行進行短視頻拍攝剪輯，對視頻文案有一定的邏輯。 2.熟悉現有的短視頻平臺規則，對視頻內容有自己的見解。 3.熟悉掌握剪映、pr、ps等相關軟件，通過剪輯、音樂、畫面處理、特效等技術將視頻呈現出更高的質量； 4.關注行業動態，有網感。 5.完成領導交代的其他工作。 任職資格： 1.統招公辦本科，設計類、藝術類專業優先； 2.能熟練使用剪映、AE、PS等剪輯軟件的優先； 3.有設計基礎的優先； 福利待遇： 五險一金+雙休+洹泉涌流補助 工作時間： 周一至周五（法定節假日休息） 夏季：8：00-12：00 14：30-18：30 冬季：8：00-12：00 14：00-18：00
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公司簡介

　 河南君勤人力資源有限公司以“簡化用工，用心服務”作為我們的使命，秉持著“優質高效、誠信務實、有效溝通”合作理念，為機關、企、事業單位提供全面、合理、專業的人力服務是我們最大的優勢。打造淡化“身份管理”、強化“崗位管理”，建立“能進能出” “能上能下”的人才流動機制�？蛻魪V泛分布于央企、地方國企、大型民企、著名外企等各類型企業。公司主營業務有：勞務派遣、人事外包、人社代理、委托招聘、大中專畢業生就業推薦、企業管理咨詢、人力資源信息咨詢以及會議服務等服務。經過十多年的經驗積累、服務創新、信息化升級，我們不斷創新模式，為客戶提供了多樣化的勞務派遣模式，能夠充分滿足各類客戶的人力需求。君勤勞務派遣公司的絕對優勢：1、有效控制職業風險，用人不管人的模式；2、定制個性化解決方案；3、簡化招聘及人事管理；4、控制運營成本，實現高效運轉；5、專業人做專業事。

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